Puttens Weekblad

De bedoeling is om kandidaten met een achterstand op de arbeidsmarkt een arbeidsovereenkomst aan te bieden voor een jaar met uitzicht op een vaste baan. Walibi World biedt de mogelijkheid aan seizoensmedewerkers om het hele jaar door te werken. In de periode dat het park gesloten is, gaan medewerkers met behoud van hun dienstverband bij Walibi World aan de slag bij bedrijven in de regio. “Mensen die al langere tijd en soms zelfs jaren geen betaald werk hebben krijgen naast een intensieve training ook coaching op de werkplek aangeboden door een ervaren jobcoach,” aldus Pieter Streefkerk, directeur van Streefkerk Van Bruggen BV. “Terwijl de nieuwe medewerkers aan het werk zijn gaan wij op zoek naar passend tijdelijk werk voor de periode dat de twee parken gesloten zijn,” vervolgt Streefkerk. “Afgelopen seizoen zijn ook een aantal uitkeringsgerechtigden aan het werk gegaan binnen de parken. Om die reden wordt dit project nu breed uitgerold en wij verwachten er veel van.”