Delftse Post

De website www.zorgenwelzijnplein.nl is een initiatief van werkgevers in de regio om mensen te enthousiasmeren voor een baan of opleiding in zorg en welzijn. Op de website kunnen alle zorg- en welzijninstellingen binnen de regio Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord informatie over hun instelling invoeren en vacatures plaatsen. All in Care een thuiszorginstelling uit Den Haag doet ook mee aan het ZorgenWelzijnPlein. Peter Madjid, manager bij All in Care, had nog geen tijd genomen om te lunchen en de komst van het ZorgenWelzijnPlein-team kwam dan ook zeer gelegen. Ook over het initiatief om de krachten te bundelen is hij zeer te spreken. 'Ondanks dat de website pas dit jaar gelanceerd is kunnen we toch al spreken van een succes; mensen weten ons nu nog beter te vinden. Ook onze nieuwe collega hebben wij via het ZorgenWelzijnPlein geworven. Bovendien openen we binnenkort een nieuwe vestiging in Zoetermeer, dan hebben we ook weer volop nieuwe mensen nodig'. De website ziet er niet alleen goed uit maar is ook erg gebruiksvriendelijk. 'zelfs ik kan ermee werken en dat wil wel wat zeggen', aldus Peter.

In 2012 dreigen er voor de sector tekorten op de arbeidsmarkt te ontstaan. Rick ter Stege, directeur van werkgeversorganisatie voor zorg en welzijn ZW Haaglanden: 'in eerste instantie is het een issue waar de werkgevers mee te maken gaan krijgen maar uiteindelijk iedereen. Want direct of indirect zijn we allemaal afhankelijk van zorg- en welzijninstellingen. De halve kaars op de taart staat natuurlijk voor het halfjarig bestaan van het ZorgenWelzijnPlein maar we willen ook benadrukken dat we er nog niet zijn. Het is een goed begin, maar werkgevers moeten nog meer gezamenlijk de schouders eronder willen zetten om werknemers binnen de zorg te behouden en jongeren te interesseren voor een opleiding in zorg en welzijn. Want anders is de taart snel op, de kaars gedoofd en krijgen we een echt ongezonde rekening gepresenteerd'.

Gelukkig begint dit besef steeds meer voeten in de aarde te krijgen. Ook de gemeente Den Haag en het UWV zien de noodzaak in van een regionale aanpak en ondersteunen het initiatief van de werkgevers. Ruben van der Ham, Regiomanager van het UWV, is blij met de voortvarende aanpak van de werkgevers: ' Dit concept heeft zich in Brabant en Limburg inmiddels al bewezen en het is goed dat het nu in onze regio overgenomen is'.