Huis aan huis Elburg en Oldebroek

Wie een eigen bedrijf heeft, hoeft niet te schrikken als de wethouders Veldhoen, Ten Hove en Hoorn binnenkort op de stoep staan. Eén van de actiepunten uit de notitie is een maandelijks werkbezoek van het college van burgemeester en wethouders aan een bedrijf, instelling of vereniging. Daarnaast kunnen inwoners van de gemeente Oldebroek hun bestuurders herkennen aan hun klantvriendelijkheid, maar tegelijkertijd onafhankelijke houding. Een wethouder die zijn of haar boekje te buiten gaat, is nog meer dan vroeger uit den boze. Een actiepunt is immers dat ze zich bewust zijn van hun voorbeeldfunctie in de maatschappij.
Bestuurlijke vernieuwing in de gemeente hangt ook samen met het betrekken van burgers bij besluiten. Oldebroek zet per onderwerp op papier in hoeverre burgers betrokken kunnen worden. Soms vindt Oldebroek informeren van burgers voldoende, maar ook kan ze inwoners mee laten denken, doen of zelfs beslissen. Bij ieder project wordt daarom een afzonderlijk communicatieplan opgesteld.
De gemeente geeft zichzelf twee jaar de tijd om de bestuurlijke vernieuwing succesvol door te voeren. Tussentijds volgt een evaluatie en eventuele bijsturing.
Na de gemeenteraadverkiezingen van vorig jaar heeft de nieuwe coalitie van ChristenUnie, SGP en CDA in het bestuursakkoord ‘Vernieuwen en Verbinden’ bestuurlijke vernieuwing een prominente plek gegeven.