De Edese Post

Wie haar profiel bekijkt op de door Mirjam Bink veelvuldig gebruikte social media kan niet anders dan onder de indruk zijn. Directeur van I-Recruiting op haar 26ste, waarmee zij een pionier op het gebied van internetwerving was (en is). Voorzitter bij MKB Nederland/Gelderland, lid van het bestuur van KvK Centraal Gelderland en SER Gelderland. Tussendoor werd ze ook nog moeder van een tweeling. De eerste vraag kan dan ook niet anders zijn dan ‘hoe doet ze dat?’ “Die vraag krijg ik wel vaker. Nou in de eerste plaats geeft mijn werk me ook veel energie. Ook mijn werk voor diverse besturen. Thuis is het goed geregeld, mijn man werlt veel ‘s avonds en in de weekends. Onze zoons hoeven niet vaak naar de opvang.” Het aantal uren dat ze per week werkt, telt ze niet. “ Het is veel. Best veel. Maar zo voelt het niet. Omdat het me zoveel energie geeft.” Bink is het type niet praten maar aanpakken. “Drijfveer van veel dingen die ik doe is dat ik vind dat als je problemen ziet, je daar dan ook mee aan de slag moet gaan.” Dat het bijzonder is om je als jonge vrouw op zoveel gebieden te onderscheiden, ziet zij niet. “Dat is voor mannen normaal, maar voor een vrouw bijzonder? Een succesvolle zakenman vraag je niet hoe hij het thuis heeft geregeld, waarom een vrouw dan wel? Vroeger irriteerde ik mij daar wel aan, nu niet meer. Ik ben gewoon Mirjam, en ik vervul een aantal rollen. In de eerste plaats ben ik moeder, maar ook directeur, ondernemer, echtgenote, bestuurder enzovoorts. Een heel palet eigenlijk.” Bink wil graag een voorbeeld zijn voor ondernemers. “Vrouwen in het bijzonder. Het is zo dat 35 procent van de startende ondernemers vrouw is. Ondernemingen van vrouwen groeien langzamer dan die van mannen. Dat kan beter en daar wil ik aan bijdragen.” Als mentor van het project ‘We keep on growing’ begeleidt zij twee jaar lang twee jonge onderneemsters met groeiambitie. Het project wordt mogelijk gemaakt door het ministerie van EL&I, de EU, Eigenbaas.nl en Syntens. Onlangs was de kick-of in aanwezigheid van HKH Prinses Maxima. Er zijn vijftien vrouwelijke ondernemers en een man die in totaal dertig vrouwen op weg helpen naar meer omzet en groei. “Dat gaan we ook echt meten. Vrouwen twijfelen vaak aan zichzelf, of zijn te voorzichtig. Ondernemen is ook lef hebben. Een van de dingen die ik als mentor wil laten zien.” Niet alleen bij dit project is Bink een voorbeeld voor ondernemers. “Als voorzitter van MKB Nederland/Gelderland vervul ik een ambassadeursrol. Ik wil meedenken hoe we oude bestaande structuren kunnen transformeren zodat we de jonge generatie ondernemers ook betrekken bij MKB. Gebruik maken van social media. Maar ook open zijn. Als er zaken niet goed geregeld zijn voor ondernemers, dan moet je daar wat aan doen. Soms zijn dat processen die veel tijd in beslag nemen. Lobbyen bij overheden. De kunst is om dit voor de leden wel transparant te houden.” Ze is nog lang niet uitgepraat over het ondernemen en alles wat haar zoveel energie geeft. Toch moet ze er weer vandoor. Naar een nieuwe opdrachtgever voor haar bedrijf. “En dan snel naar tuimeljudo om de kinderen op te halen”, zo twittert ze aan het eind van haar lange werkdag.