De Botlek 1

Ook de invoering van de OV-chipkaart heeft de RET geen windeieren gelegd. “Het zwartrijdpercentage was nog nooit zo laag. Waar dit percentage voor de invoering van de OV-chipkaart nog boven de 12 procent lag, is het inmiddels gedaald naar 1,69 procent”, zei Peters. Het aantal geweldsincidenten tegen RET’ers liep verder terug van 41 naar 32. “Die daling kan ik geen goed nieuws noemen. Ik noem het ‘minder slecht’. Ik kan en wil er niet aan wennen dat er jaarlijks tientallen collega’s klappen moeten opvangen tijdens het uitvoeren van hun werkzaamheden”, aldus Peters.
Reizigers gaven het openbaar vervoer van de RET in 2011 rapportcijfer 7,1, tegen 6,9 het jaar ervoor.

Bezuinigingen

Keerzijde van de medaille zijn de aangekondigde bezuinigingen op het openbaar vervoer. “Maar liefst zes keer hadden we te maken met stakingen en acties tegen de bezuinigingen op het openbaar vervoer en de verplichte aanbesteding van het OV in de drie grote steden. Ik heb begrip voor de argumenten van de bonden, sterker nog we zijn het eens, maar ik ben tegen staken als middel. De al aangekondigde en de toekomstige bezuinigingen zijn fors. De stadsregio heeft op de bus en op sociale veiligheid flink bezuinigd. Dit heeft veel banen gekost. Ook de bezuinigingen op beheer en onderhoud van de infrastructuur zorgt voor verlies van banen bij de RET. En voor 2013 en 2014 moet de stadsregio nog ruim 20 miljoen besparingen vinden”, schetste Peters. “De directie werkt aan voorstellen om deze 20 miljoen op zodanige wijze te vinden dat onze sociale veiligheid, het voorzieningenniveau van onze klanten en de werkgelegenheid bij de RET zoveel mogelijk overeind blijven, zonder dat de prijs voor de klanten verhoogd moet worden. Aankomend jaar zal een heel spannend jaar worden, in het teken van bezuinigingen en aanbesteding van de bus,” aldus Peters.

Leuke meevaller

Ook kondigde de algemeen directeur voor alle RET’ers nog een leuke meevaller aan. Zij ontvangen bij het salaris van januari 200 euro extra bonus. De afspraak is dat het vervoerbedrijf de bonussen van de stadsregio verdeelt over alle medewerkers. Met name door de goede prestaties van de bus valt deze bonus hoger uit.