Arnhemse Koerier

De Nederlandse arbeidsmarkt staat aan de vooravond van grote verandering. Vergrijzing en minder instroom van jongeren dwingen tot investeren in de huidige en toekomstige beroepsbevolking. Mensen zullen langer moeten gaan werken. Kabinet en sociale partners hebben afspraken gemaakt over grotere arbeidsdeelname en meer duurzame inzetbaarheid van mensen.
Bedrijven zullen daarop moeten inspelen en vernieuwen. Sociale innovatie wordt dat proces genoemd. Dat houdt een vernieuwing in van de wijze waarop het werk in een onderneming is georganiseerd, en wel zodanige dat zowel arbeidsproductiviteit als kwaliteit van de arbeid daarmee gebaat zijn. De term sociale innovatie is geïntroduceerd om onderscheid te maken met het traditionele begrip innovatie, waarmee meestal technologische vernieuwing wordt bedoeld. Om dat proces bij het midden- en kleinbedrijf op gang te brengen heeft Europa ruim 25 miljoen euro beschikbaar gesteld en Nederland 52 miljoen. Bedrijven en organisaties konden subsidie aanvragen om hun bedrijfsprocessen en de inzetbaarheid van werknemers te verbeteren zodat die langer en vitaler kunnen doorwerken. Dat moet juist voor het midden- en kleinbedrijf, dat als de motor van onze economie wordt gezien, een stimulans zijn om er meer aan te gaan doen. Er zijn ruim vierduizend verzoeken voor subsidie ingediend.